4月3日下午，學院舉行青年教師在線交流會，聽取青年教師對學院的發展的建議以及自身發展的困惑。學院領導班子成員、35歲以下青年教師參加了座談。會議由學院黨委書記瞿明勇主持。

會上，青年老師結合本職工作，分享了入職以來思想、工作、生活等方面的收獲和成長，教學、科研等工作上的現狀和困惑及今後的發展規劃，提出了對學院事業發展的意見和建議。他們談到，入職以來牢記教育之初心，将科研方向與教學相結合，積極申報各級各類課題項目，參與教改教研、MOOC建設和課程思政建設，履行立德樹人、教書育人職責，積極參與公共事務和社會服務。同時，他們也提到，目前存在教學和科研壓力大、缺乏團隊支撐、站好講台能力需提升等問題，希望能夠得到更多具體的指導和支撐。

院長田北海進行了分享交流。他談到，青年老師是學院發展的主體與希望所在，青年教師要增強高校教師使命感：一是要增強教書育人的使命感，站好講台，積極參與課程建設和專業建設，培養人格健全的社會主義建設者和接班人；二是要增強科學研究的使命感，将個人研究方向融入國家發展戰略之中，恪守學術道德規範；三是要增強社會服務的使命感，将個人成長與學校、國家的發展相結合，積極參與公共事務與社會服務；四是要增強文化傳承的使命感，各個專業和學科要都有各自的文化與特色，要努力傳播文法好聲音。他建議，青年教師要增強團隊意識，盡快融入學科團隊；凝練研究方向，融入學校主流研究領域；增強對标意識，盡快融入主流學術圈。對于青年教師提出的壓力調節問題，田北海結合自身經曆談到，要努力改進工作方法，提升工作成效；要明确工作目标，加強統籌規劃；要習慣多線程工作，提升彈鋼琴藝術；要善于利用碎片時間，增強執行力；要善于整合工作資源，改善成長環境。

瞿明勇強調，青年教師是學院發展的中流砥柱，要看重自己，增強對個人以及學院發展的信心；要不斷提升抗壓能力，處理好工作與生活的關系，平衡好教學與科研工作；要志存高遠，有家國情懷，有學院主人翁意識；要增強合作意識，主動融入團隊，主動請教；要與學院一同發展、一道成長，共同推動學院事業與個人成長再上台階。

據悉，學院下一步拟開展教授報告制、青年教師發展論壇等系列活動，回應青年教師的困惑與期待，助力青年教師發展。