根據《9455澳门新葡萄娱乐场大厅班主任隊伍建設管理規定》(校黨發[2018]83号)等有關規定,為進一步加強班主任工作考核,客觀科學評價班主任過去一學年的工作,現就2023年班主任考核及優秀班主任評選工作通知以下:
一、組織機構
根據學校班主任考核工作安排,學院成立2023年班主任工作考核小組(簡稱考核小組),全面負責班主任考核工作。名單如下:
組 長:周治瑜
副組長:孫站成、李祖佩
成 員:艾 俊、胡學謙、劉一麗、陳江珊、鄧黃傑、康國光、蘇雪紛
秘 書:艾 俊
考核小組每位成員對接負責班級(見附件4),組織學生開展班主任測評,統計、上報班學生測評分,開展學院評審。
二、考核對象
2023年擔任班主任期滿一學期及以上(含一學期)的班主任。(2023屆畢業班班主任不參加考核)
三、考核原則
班主任考核工作堅持“公開、公平、公正”的原則,堅持定量考核和定性考核相結合,過程考核與結果考核相結合,學生評價和學院考評相結合,實事求是,注重實效。
四、考核形式
考核工作采取班主任自評、學生評分、學院考核小組考核等形式進行。考核總分為100分,其中班主任自評分占10%、學生評分占60%、考核小組考核占30%。
五、考核程序
1.個人總結和自評。班主任根據《9455澳门新葡萄娱乐场大厅班主任隊伍建設管理規定》的要求,對過去一年履行班主任崗位職責的情況進行總結,并從德能勤績等四個方面對自身的工作情況進行自評(自評表見附件1),同時上交《班主任工作手冊》等相關材料。
2.學生測評。學院考核小組組織班主任所帶班級學生采取不記名方式,對班主任工作情況進行測評(測評表見附件2),并把每位同學的電子版測評結果進行留檔。
3.學院考核。學院考核小組根據班主任工作總結和班主任日常工作考核記載、《班主任工作手冊》等材料,從思想素質、師德修養、工作落實情況、深入學生情況和班級獲獎情況等10個方面進行考核(考核表見附件3)。
4.确定等級。班主任自評分、學生評分和考核小組考核分三者之和即為班主任考核所得總分。按照班主任考核所得總分确定考核等級,班主任考核分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。其中85分以上具備考核為優秀的資格,70-85分為良好,60-69分為合格,60分以下為不合格,優秀等級的比例不超過30%。
5.結果報送。學院将經公示後的班主任考核結果報送本科生院思想政治教育管理處。
6.結果使用。教師在晉升上一級職稱(崗位)時,必須至少在現職稱(崗位)上有兩年班主任工作經曆且考核結果為合格及以上。班主任考核成績作為職稱(崗位)晉升、津貼發放和優秀班主任評選的重要依據,對于考核不合格的班主任扣發本學年全部班主任津貼,并取消其班主任任職資格,當年不得晉升職稱(崗位)和參加學校各類的評獎、評優。考核成績優秀者方能參與學院和學校“優秀班主任”的評選。
六、優秀班主任評選
1.評選名額。院級優秀班主任名額不超過參加考核班主任總數的20%。
2.評選條件。
(1)貫徹黨的教育方針,熱愛班主任工作,工作責任心強、師德高尚;
(2)認真履行班主任工作職責,創造性開展班主任工作,學生滿意度高,年度班主任工作考核為優秀;
(3)工作效果顯著,班級班風、學風和寝室室風好。
3.評選原則。按照班主任考核所得總分排序名次進行評選;班主任所帶班級在考核當年被評為學校先進班集體或學風建設先進班集體者優先。
4.表彰獎勵。學院發文表彰優秀班主任,并按照學校要求推薦校級優秀班主任候選人人選;對院級優秀班主任按照500元/人的标準進行獎勵,并對優秀班主任的先進事迹進行宣傳和報道。
七、有關說明
1.材料上交
(1)請各班班主任和班長配合考核小組,在12月14日前完成班主任自評和學生測評;
(2)各班主任填寫自評表電子版(附件1),并重命名後于12月14日18:00前提交至郵箱1393885600@qq.com,班主任手冊上交至人文樓附樓A307。
(3)各班級考核小組成員收集學生測評表(可采用金數據等進行收集統計),進行分數統計,統分結果填寫附件5中,附件5以“班級+文件名”重命名後于12月14日18:00前提交至郵箱1393885600@qq.com。
2.有下列情況之一者,考核直接定為不合格。
(1)考核得分低于60分者;
(2)因教育管理不到位或工作溝通不及時,班級發生安全事故,造成惡劣影響者;
(3)考核排名連續兩學年居于末位者;
(4)絕不配合考核者。
9455澳门新葡萄娱乐场大厅人才培養工作辦公室
2023年12月8日