（通訊員李昆洋）4月17-18日，為進一步提高畢業生就業水平，更深層次把握企業人才需求，明晰專業培養方向，拓寬就業市場。我校9455澳门新葡萄娱乐场大厅輔導員黃曉霞與桂恒俊帶隊學院學生，千裡奔襲，遠赴合肥，走訪了安徽華人律師事務所和惠而浦（中國）股份有限公司。

“過來人”的就業心路

17日下午，安徽華人律師事務所高級合夥人，執行委員會業務主任許亞寶律師以及該所專職律師，我校14屆校友劉興龍熱情接待了師生一行。會談中，劉興龍以一名“華農過來人”的身份與同學們分享了自己工作初期的心路曆程，對陌生生活階段的恐懼、對未知未來的迷茫、對經濟困境的無奈，這位師兄經曆過了與大家共同的困難。但是通過不斷嘗試、不斷實踐，最終克服了“就業恐懼症”，平穩度過磨合期。劉興龍也提出，學校應該加強對學生的心理輔導，鼓勵學生走出校門，勇于行動。在談到應對就業初期的各種工作、生活壓力時，他為大家推薦了自己每晚六公裡的“跑步減壓法”，強化體能，調整心情，應對挑戰。

HR當面授經

本次企業走訪中，惠而浦公司的人力資源總監以及3位負責招聘的經理與師生進行了面談，面對面交流了人才選聘過程中企業如何選人以及選什麼樣的人。唐曉潔經理就公司人才需求與培養、校園招聘情況，尤其是我校曆年畢業生在該公司就職情況進行了詳細介紹，并對我校畢業生踏實務實的工作風格做出了充分肯定。唐經理建議學校多關注應屆求職者的角色轉換，從學生身份到工作身份的過渡，從被親友、社會服務轉換為服務社會、反饋親友。其他幾位HR也與同學們分享了求職過程中要針對不同崗位特性展示自己不同的特點，勉勵同學們放眼長遠，沉下心來，紮紮實實的做工作、提升自我。

師生大“推銷”

在與企業交流與探讨中，我校老師認真聽取了企業對畢業生的反饋以及對學生培養的建議，并主動介紹我校的專業特色與人才培養理念，提出希望能與企業保持長期的良好的交流合作。學生代表積極咨詢企業文化，學習就業技巧，并期盼能獲得就業實習機會。

返程的火車上，同學們難掩心中的激動。應屆畢業生陳瑤談到：“之前對工作的認識和理解太片面了，聽了前輩們的就業故事和奮鬥經曆覺得很受鼓舞，也對未來更有信心了！”馬上面臨實習的李昆洋同學也表示：“能親臨工作環境，聽到企業對我們的期望和要求，對以後的發展和規劃很有幫助！這趟來得很值！”