智通人才連鎖集團2016屆校園招聘

一、公司介紹

公司誕生于1995年2月24日，經過20年發展創新，已經成為一家集招聘外包、獵頭咨詢、教育培訓、家庭服務四大服務體系的人力資源服務連鎖集團。前十年，智通人才以獨樹一幟的“現場招聘+網絡招聘+報紙招聘”的多媒介互動招聘模式，為企業提供人力資源招聘服務；近十年，公司積極導入人力資源電商服務理念， 探索建立“網絡引流+線下交付”的O2O模式，提供RPO、BPO、人事代理、高端人才尋訪、職業教育、家庭服務、HR傳媒等全方位的人力資源綜合服務，并根據客戶需要提供個性化的人力資源整體解決方案；未來十年，公司全力打造中國首個“TBL”生态圈，做專注于人才（T）、雇主（B）、家庭（L）共同成長的人力資源服務第一品牌，立志成為一個受世人尊敬，具有國際化視野、對社會負責任、有貢獻、環保型的高附加值企業，并在人力資源服務的互聯網化、智能化、信息化領域昂首領先。

截止2014年底，智通人才已經在全國30多個城市設立了50多家分支機構，擁有1300名員工。公司是中國人才交流協會副會長單位，2011年獲得中國馳名商标稱号，2007年至今連續被認定為國家高新技術企業。2014年8月13日，智通人才成功登陸新三闆（證券代碼：830969），成為中國人力資源服務O2O第一股，獲得資本市場青睐。

智通人才總部（東莞）

智通人才華中總部（武漢光谷金融港）

二、招聘崗位

1、管理培訓生（大客戶KA方向）

崗位職責：

（1）研究人力資源服務行業，進行市場分析、市場拓展與客戶開發；

（2）發掘與分析客戶招聘需求，為客戶制定專業化的招聘解決方案；

（3）主動維護新老客戶關系，快速有效的提供人力資源服務，提高客戶滿意度。

任職要求：

（1）2016年應屆畢業生，本科及以上學曆；

（2）有志于在人力資源服務領域長期發展；

（3）思維敏捷，具備良好的溝通能力，能承受工作壓力；

（4）熱衷于客戶開發，有極強的進取心與成功欲望。

2、管理培訓生（招聘方向）

崗位職責：

（1）根據客戶要求，進行崗位分析與評估，構建人才地圖；

（2）實施人才招聘，包括人才尋訪、甄選、面試、評估及入職引導等全流程招聘服務；

（3）發掘與收集目标人才，建立目标人才數據庫，追蹤目标人才的成長與發展。

任職要求：

（1）2016年應屆畢業生，本科及以上學曆；

（2）有志于在人力資源服務領域長期發展；

（3）具備良好的溝通、表達能力，進取心強。

3、管理培訓生（企劃方向）

崗位職責：

（1）調研與分析最新市場信息，為公司制定營銷策略提供參考；

（2）策劃與執行日常營銷活動；

（3）廣告宣傳策劃與文案撰寫。

任職要求：

（1）2015年應屆畢業生，本科及以上學曆；

（2）願意從事營銷策劃工作；

（3）思維活躍，文筆良好，有較強的創新能力。

三、薪資待遇及發展規劃

1、薪資待遇

（1）薪資結構：底薪+獎金；

（2）享受年終雙薪。

2、福利

（1）年度獎金；

（2）購買保險；

（3）享受法定節假日相應假期；

（4）享受有薪年假、婚假、産假等勞動法規定的各類有薪假期；

（5）春節、端午、中秋等傳統佳節禮品禮金慰問；

（6）父/母親節、六一節員工子女、員工生日等慰問；

（7）富有針對性的内外部培訓；

（8）定期組織文化活動及旅遊。

3、發展規劃

1、專員——項目經理——部門經理/總監——分子公司總經理

2、内部合夥人：公司提供創業平台，成為公司内部合夥人。後期根據個人意願，選擇服務的行業，并利用公司平台自主擴充團隊、招聘人員，完成公司規定的一定業績目标後，獲得高額紅股分紅。

四、專場宣講會行程安排

五、工作地點：廣東、武漢、甯波

六、簡曆投遞方式

校園招聘全國統一簡曆投遞郵箱：hrzhitong@163.com